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　　“就业是家事，更是国事”。就业工作一头牵着千万家庭，一头连着经济大势。一直以来，芙蓉区人社局积极推进票决民生实事“稳岗就业在芙蓉”项目，坚持以实施就业优先战略为引领，以高质量充分就业为目标，全力以赴稳就业、保用工、促发展。

　　李大哥出生时便被确诊为听力一级残疾，但他一直自立自强，此前从事过两份餐饮服务业相关工作。12月初，他通过网络了解到芙蓉区八一桥社区就业微市场，向微市场的就业服务专员发来了求职信息。了解李大哥的基本情况和他之前的就业经历后，专员立即联系到了辖区内一家餐饮公司的人事经理，当天下午李大哥便去面试，第三天就正式上岗了。如今，稳定就业的他薪资从试用期逐步提升，经济独立让他的笑容常绽放在脸上。

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　　“活不差！”休息间隙，李大哥用手机翻译说出了自己的心声，“我想靠自己照顾好家里，谢谢你们！”

　　李大哥的声声感谢是对就业服务专员们最大的肯定，而在芙蓉区，还有很多个“李大哥”们，通过“社区就业微市场+就业服务专员”的新模式，成功在“家门口”找到了心仪的工作。

　　为统筹解决招工难与就业难问题，促进劳动力供需两端精准匹配，通过人社主导、社区运行、市场参与的方式，芙蓉区打造了5个社区就业微市场，为附近居民提供下沉服务、数字服务、精准服务。其中，八一桥社区就业微市场通过进一步优化功能，增设了技能提升区，针对包括院校青年在内的有就业需求的重点就业群体，采取“订单培养、定向输送”方式，提供订单式、定岗式、套餐式培训，已开展酒店行业创业培训、酒店服务员技能培训共2期，成功输送50余人到辖区酒店从事相关工作。

　　“我和很多同学一样，个人职业规划不明确，没有确切的就业意愿。多个体验岗位的经历，加上就业指导老师的教导，让我在实践过程中找寻到了答案。要是没有‘职业体验岗’上的实践，我可能至今仍在迷茫。”来自郑州轻工业大学汉语国际教育专业的邹同学在如今的就业岗位上为“职业体验岗”点赞。

　　2022年起，芙蓉区在大学生职业指导与就业服务领域推出“职业体验岗”计划。该计划旨在通过实战化、个性化的职业体验，帮助在校大学生提前“上岗”，走入职场，进行沉浸式职业体验，全方位了解企业（单位）运行机制、岗位工作内容和流程，提升大学生的实操能力与岗位适配度，利于学生明确未来职业方向，提升就业竟争力。其核心理念在于“体验先行，精准对接，全程培育”，不仅有效缓解了毕业生就业的盲目性，还促进了政、企、校三方的深度合作与资源共享。

　　截至目前，芙蓉区人社局已成功开展5批职业体验岗的招募，共组织633名包括中南大学、湖南大学、湖南师范大学、湖南农业大学等33所大中专院校在校大学生到长沙市直机关（事业）单位、芙蓉区辖区内街道、社区，农业银行、各企业等多个领域进行沉浸式职业体验，其中15人通过职业体验岗实现就业，5人加入芙蓉区就业服务专员队伍。

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　　为不断拓宽高校毕业生就业帮扶渠道，芙蓉区今年还举办了线场，组织各类“职业体验宣讲”“职业指导”进校园活动9场，发放就业政策宣传册500余本。

　　“没想到你们就在楼里，我下个楼就能听到政策宣讲，还能顺便咨询职称评定业务。”参加完在芙蓉楼宇人社E家举办的人社政策惠企宣讲会后，辖区一企业的HR兴奋地表示。

　　位于世茂环球金融中心7楼的芙蓉楼宇人社E家致力于让企业“足不出楼”即可享受“VIP式政务咨询服务”，11月开业以来已办理档案、职称及资格考试业务260余件；举办两场楼宇内的招聘会，服务500余人次；举行创业孵化基地交流会、初创企业经验分享沙龙、职称政策宣讲等惠企活动5场，服务企业120余家。

　　芙蓉区人社局立足企业需求，通过打造“楼宇人社E家”等，强化用工服务，加强重点企业用工监测，按季开展岗位归集、岗位发布行动，开展“百日攻坚送岗上楼”就业服务活动m6米乐，切实缓解企业用工难题。据统计，今年以来，区人社局对定王台街道、韭菜园街道的21栋重点楼宇的1501家企业及岗位进行摸排，共收集278家企业的招聘需求。除此之外，区人社局还积极提升访企力度，推进联企走访服务，加密惠民政策宣讲频率，将“惠企政策口袋书”送上门，并全面落实中小微企业吸纳高校毕业生社保补贴、就业见习补贴等各项惠企政策，全力做好稳企拓岗。

　　未来，芙蓉区将深挖周边楼宇企业增容扩岗，进一步开展人社服务“进楼宇、进企业、进高校，送政策、送岗位、送服务”活动，为求职者和企业“双向奔赴”搭建桥梁，多措并举促进高质量充分就业。

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